| 1 |
no.6
移行の危機にある若者の実像 : 無業・フリーターの若者へのインタビュー調査(中間報告) / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調査課編
[本編],サマリー. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2004.5
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| 2 |
no.13
欧州における高齢者雇用対策と日本 : 年齢障壁是正に向けた取り組みを中心として / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編
[本編],サマリー. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2004.8
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| 3 |
no.38
高等教育と人材育成の日英比較 : 企業インタビューから見る採用・育成と大学教育の関係 / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編集
[本編],サマリー. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2005.8
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| 4 |
no.51
現代日本人の視点別キャリア分析 : 日本社会の劇的な変化と労働者の生き方 / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2006.3
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| 5 |
no.68, 115, 161
雇用の多様化の変遷 / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編集
[1],2,その3. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2006.8-
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| 6 |
no.69
ドイツにおける労働市場改革 : その評価と展望 / 労働政策研究・研修機構国際研究部編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2006.9
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| 7 |
no.84
ドイツ、フランスの労働・雇用政策と社会保障 / 労働政策研究・研修機構国際研究部編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.4
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| 8 |
no.89
都市雇用と都市機能に係る戦略課題の研究 / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.9
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| 9 |
no.93
地域における生産活動と雇用に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
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| 10 |
no.94
事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.10
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| 11 |
no.105
結婚・出産・育児期の退職と再就職 : 女性のキャリア形成と課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.3
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| 12 |
no.108
地方の若者の就業行動と移行過程 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.5
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| 13 |
no.109
出産・育児期の就業継続と育児休業 : 大企業と中小企業の比較を中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.5
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| 14 |
no.110
非正社員の企業内訓練についての分析 : 「平成18年度能力開発基本調査」の特別集計から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.5
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| 15 |
no.111
労働紛争発生メカニズムと解決プロセス : コミュニティ・ユニオン(九州地方)の事例 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.6
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| 16 |
no.112
ものづくり産業における技能者の育成 ・能力開発と処遇 : 機械 ・金属関連産業の現状 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.6
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| 17 |
no.113
介護分野における労働者の確保等に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.6
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| 18 |
no.114
成人キャリア発達に関する調査研究 : 50代就業者が振り返るキャリア形成 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.3
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| 19 |
no.116, no.151
ワーク・ライフ・バランス比較法研究 / 労働政策研究・研修機構編
中間報告書,最終報告書. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.3-2012.6
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| 20 |
no.117
非正規社員のキャリア形成 : 能力開発と正社員転換の実態 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.3
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| 21 |
no.118
中小サービス業における人材育成・能力開発 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.3
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| 22 |
no.119
市町村における地域雇用戦略と雇用創出の取組み / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.4
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| 23 |
no.120
継続雇用等をめぐる高齢者就業の現状と課題/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.6
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| 24 |
no.121-1,2
我が国における職業に関する資格の分析 : Web免許資格調査から / 労働政策研究・研修機構編
第1分冊,第2分冊. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.5
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| 25 |
no.122
女性の働き方と出産・育児期の就業継続 : 就業継続プロセスの支援と就業継続意欲を高める職場づくりの課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.6
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| 26 |
no.123
個別労働関係紛争処理事案の内容分析 : 雇用終了、いじめ・嫌がらせ、労働条件引下げ及び三者間労務提供関係 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.6
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| 27 |
no.124
人材派遣会社におけるキャリア管理 : ヒアリング調査から登録型派遣労働者のキャリア形成の可能性を考える / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.6
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| 28 |
no.125
学校時代のキャリア教育と若者の職業生活 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.11
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| 29 |
no.126
有期契約労働者の契約・雇用管理に関するヒアリング調査結果 : 企業における有期労働契約の活用現状と政策課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.9
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| 30 |
no.127
妻からみた夫の労働時間 : 「労働時間に関するアンケート調査(妻調査)」結果分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.1
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| 31 |
no.128
仕事特性・個人特性と労働時間 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
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| 32 |
no.129
「若者統合型社会的企業」の可能性と課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
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| 33 |
no.130
契約社員の人事管理と就業実態に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
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| 34 |
no.131
中小製造業(機械・金属関連産業)における人材育成・能力開発 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
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| 35 |
no.132
非正規雇用に関する調査研究報告書 : 非正規雇用の動向と均衡処遇、正社員転換を中心として / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.4
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| 36 |
no.133 . 個別労働関係紛争処理事案の内容分析 ; 2
非解雇型雇用終了、メンタルヘルス、配置転換・在籍出向、試用期間及び労働者に対する損害賠償請求事案 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
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| 37 |
no.134
非三大都市圏へのU・Iターンの促進とU・Iターン者を活用した内発的雇用創出活性化に係る研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.5
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| 38 |
no.135
中小企業におけるワーク・ライフ・バランスの現状と課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.5
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| 39 |
no.136
出産・育児期の就業継続 : 2005年以降の動向に着目して / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.5
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| 40 |
no.137
高齢者の就業実態に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.6
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| 41 |
no.138
雇用ポートフォリオ・システムの実態に関する研究 : 要員管理と総額人件費管理の観点から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.6
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| 42 |
no.139-1,2
登録型派遣労働者のキャリアパス、働き方、意識 : 88人の派遣労働者のヒアリング調査から / 労働政策研究・研修機構編
(1): 分析編・資料編,(2): 事例編. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.11
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| 43 |
no.140
シングルマザーの就業と経済的自立 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.1
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| 44 |
no.141
学卒未就職者に対する支援の課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
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| 45 |
no.142
高齢者の社会貢献活動に関する研究 : 定量的分析と定性的分析から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
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| 46 |
no.143
「JILPT多様就業実態調査」データ二次分析結果報告書 : ニュー・フロンティア論点とオールド・フロンティア論点/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
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| 47 |
no.144
アメリカの新しい労働組織とそのネットワーク / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
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| 48 |
no.145
雇用ポートフォリオ編成の研究 : メーカーにおけるIT事業部門・研究部門と百貨店の事例 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.4
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| 49 |
no.146, no.176
職務構造に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
[1] : 職業の数値解析と職業移動からの検討,2 : 5万人の就業者Web職業動向調査より、現状、変化、能力、生活のデータ分析. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
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| 50 |
no.147
中小企業における人材の採用と定着 : 人が集まる求人、生きいきとした職場/アイトラッキング、HRMチェックリスト他から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
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| 51 |
no.148
大都市の若者の就業行動と意識の展開 : 「第3回 若者のワークスタイル調査」から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
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| 52 |
no.149
成人キャリアガイダンスの多様なニーズとそのあり方に関する調査研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
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| 53 |
no.150
出産・育児と就業継続 : 労働力の流動化と夜型社会への対応を / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.4
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| 54 |
no.152
働き方と職業能力・キャリア形成 : 「第2回働くことと学ぶことについての調査」結果より / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
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| 55 |
no.153
ジョブ・カード制度における雇用型訓練の効果と課題: 求職者追跡調査および制度導入企業ヒアリング調査より / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
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| 56 |
no.154
大都市における30代の働き方と意識 : 「ワークスタイル調査」による20代との比較から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
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| 57 |
no.155 . JILPT東日本大震災記録プロジェクト取りまとめ ; no. 2
東日本大震災と職業能力開発施設 : 被災対応から復旧・復興までの記録 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
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| 58 |
no.156 . JILPT東日本大震災記録プロジェクト取りまとめ ; no. 3
東日本大震災と雇用・労働の記録 : 震災記録プロジェクト第1次取りまとめ報告書 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
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| 59 |
no.157-1,2
現代先進諸国の労働協約システム : ドイツ・フランスの産業別協約 / 労働政策研究・研修機構編
第1巻 : ドイツ編,第2巻 : フランス編. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
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| 60 |
no.158
「多様な正社員」の人事管理に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5
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| 61 |
no.159
子育てと仕事の狭間にいる女性たち : JILPT子育て世帯全国調査2011の再分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.6
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| 62 |
no. 160
派遣労働者の働き方とキャリアの実態 : 派遣労働者・派遣先・派遣元調査からの多面的分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5
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| 63 |
no.162 . JILPT東日本大震災記録プロジェクト取りまとめ ; no. 7
東日本大震災と職業訓練の現場 : ポリテクセンター宮城の被災から復旧・復興までの記録 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
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| 64 |
no. 163
求職者支援制度に関する調査研究 : 訓練実施機関についての調査・分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
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| 65 |
no.164
壮年非正規労働者の仕事と生活に関する研究 : 現状分析を中心として / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
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| 66 |
no.165
スウェーデンの労使関係 : 協約分析を中心に : (「規範設定に係る集団的労使関係のあり方研究プロジェクト」スウェーデン編) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
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| 67 |
no.166
雇用ポートフォリオ編成のメカニズム : 定性的分析による実証研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
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| 68 |
no.167
オランダの地域包括ケア : ケア提供体制の充実と担い手確保に向けて / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
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| 69 |
no.168
介護人材需給構造の現状と課題 : 介護職の安定的な確保に向けて/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
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| 70 |
no.169
復旧・復興期の被災者雇用 : 緊急雇用創出事業が果たした役割を「キャッシュ・フォー・ワーク」の視点からみる / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.12
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| 71 |
no. 170
仕事と介護の両立 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
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| 72 |
no. 171
企業内キャリア・コンサルティングとその日本的特質 : 自由記述調査およびインタビュー調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
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| 73 |
no.172
ドイツにおける解雇の金銭解決制度 : その法的構造と実態に関する調査研究 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.3
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| 74 |
no.173
フランスにおける解雇にかかる法システムの現状 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
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| 75 |
no. 174
労働局あっせん、労働審判及び裁判上の和解における雇用紛争事案の比較分析 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.4
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| 76 |
no.175
転職市場における人材ビジネスの展開 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.4
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| 77 |
no. 177
企業・事業所レベルにおける集団的労使関係システム(ドイツ編) : 事業所協定・企業別労働協約による規範設定を中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
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| 78 |
no. 178
現代先進諸国の労働協約システム : フランスの企業別協約 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
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