組織文化を変える : 「競合価値観フレームワーク」技法 / キム S.キャメロン, ロバート E. クイン著 ; 鈴木ヨシモト直美 [ほか] 訳
ソシキ ブンカ オ カエル : キョウゴウ カチカン フレーム ワーク ギホウ
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版者 | 東京 : ファーストプレス |
| 出版年 | 2009.3 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 大きさ | 219p : 挿図 ; 21cm |
| 別書名 | 原タイトル:Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework 異なりアクセスタイトル:組織文化を変える : 競合価値観フレームワーク技法 |
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| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 請求メモ | 予約 | 仮想書架 | 指定図書 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 土:中央図書館開架(2階) |
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336.3/S63c | a0114202040c |
|
9784904336274 |
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| 泉:図書館開架(2階) |
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336.3/S63c | a3015213039b |
|
9784904336274 |
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書誌詳細を非表示
| 一般注記 | その他の訳者: 木村貴浩, 寺本光, 糠谷文孝, 村田智幸 監訳者: 中島豊 原著 (John Wilkey & Sons, c2006) の翻訳 参考文献: p211-217 |
|---|---|
| 著者標目 | Cameron, Kim S. Quinn, Robert E. 鈴木ヨシモト, 直美 <スズキ ヨシモト, ナオミ> 中島, 豊(1961-) <ナカシマ, ユタカ> |
| 件 名 | BSH:経営組織 |
| 分 類 | NDC9:336.3 NDLC:DH226 |
| 書誌ID | 1001104918 |
| ISBN | 9784904336274 |
| NCID | BA89513610 |
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