Immunity to change : how to overcome it and unlock potential in yourself and your organization / Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey
(Leadership for the common good)
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版者 | Boston, Mass. : Harvard Business Press |
| 出版年 | c2009 |
| 本文言語 | 英語 |
| 大きさ | xvii, 340 p. : ill. ; 24 cm |
所蔵情報を非表示
| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 請求メモ | 予約 | 仮想書架 | 指定図書 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 土:中央図書館分室閉架4階書庫 |
|
HD/58ik | a7014000101b |
|
9781422117361 |
|
書誌詳細を非表示
| 一般注記 | Includes bibliographical references (p. [325]-328) and index |
|---|---|
| 著者標目 | *Kegan, Robert Lahey, Lisa Laskow |
| 件 名 | LCSH:Organizational change LCSH:Change (Psychology) LCSH:Organizational behavior LCSH:Organizational effectiveness |
| 分 類 | LCC:HD58.8 DC22:658.4/06 |
| 書誌ID | 1001104959 |
| ISBN | 9781422117361 |
| NCID | BB03567114 |
類似資料
