| 1 |
no.50
欧米諸国における最低賃金制度 / 労働政策研究・研修機構国際研究部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.12
|
| 2 |
no. 52
高齢化社会における雇用政策 : 日本とフィンランドの比較研究 / 労働政策研究・研修機構国際研究部研究交流課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.3
|
| 3 |
no. 53
成果主義賃金制度の日韓比較 / 労働政策研究・研修機構国際研究部研究交流課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.3
|
| 4 |
no.54. 職業分類の改訂に関する研究 ; 1
細分類項目の見直しを中心にして / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.3
|
| 5 |
no. 55
企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.5
|
| 6 |
no. 58 . 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 ; 2009
アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 / 労働政策研究・研修機構国際研究部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.6
|
| 7 |
no. 60 . 日韓ワークショップ報告書 ; 第9回
ワークシェアリングの現状と課題 : 日韓比較 / 労働政策研究・研修機構国際研究部研究交流課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.9
|
| 8 |
no.61, no.144
若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 : 平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より / 労働政策研究・研修機構編
[1],2. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.9-
|
| 9 |
no. 62
最低賃金制度に関する研究 : 低賃金労働者の状況 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.10
|
| 10 |
no.63. 欧米諸国における最低賃金制度 ; 2
ドイツ・ベルギー・アメリカの動向 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.12
|
| 11 |
no.64 . 職業分類の改訂に関する研究 ; 2
分類項目の改訂 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.3
|
| 12 |
no. 65
契約社員の人事管理 : 企業ヒアリング調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.3
|
| 13 |
no. 66
総合的な労働力需給指標に関する調査研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.4
|
| 14 |
no. 67
政労使三者構成の政策検討に係る制度・慣行に関する調査 : ILO・仏・独・蘭・英・EU調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.3
|
| 15 |
no. 68
若者の就業への移行支援と我が国の社会的企業 : ヒアリング調査による現状と課題の検討 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.3
|
| 16 |
no. 69
職業相談の改善を目的とした地方研修プログラム・教材の開発と効果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.4
|
| 17 |
no. 70
ドイツ・フランス・イギリスの失業扶助制度に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.5
|
| 18 |
no.71
アメリカとスウェーデンにおけるポジティブ・アクションの取組状況 / 労働政策研究・研修機構国際研究部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.5
|
| 19 |
no. 72
介護における労働者の確保に関する研究 : (事業所ヒアリング) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.6
|
| 20 |
no. 73
若年求職者の適性評価 : キャリア・インサイトの利用記録を用いて / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.6
|
| 21 |
no. 75
男女間賃金格差の経済分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.8
|
| 22 |
no. 76
個人加盟ユニオンの紛争解決 : セクハラをめぐる3つの紛争事例から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.9
|
| 23 |
no.77
雇用システムと人事戦略に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.11
|
| 24 |
no. 78
失業構造の理論的・実証的研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.9
|
| 25 |
no.79
欧米における非正規雇用の現状と課題 : 独仏英米をとりあげて / 労働政策研究・研修機構国際研究部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.11
|
| 26 |
no.80
アジア諸国における高度外国人材の就職意識と活用実態に関する調査報告書/ 労働政策研究・研修機構国際研究部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.12
|
| 27 |
no.82
中山間地の雇用創出 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.2
|
| 28 |
no.83
平成17年地域間産業連関表に基づく雇用表の推計 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.2
|
| 29 |
no.84
ワーク・ライフ・バランスに関する企業の自主的な取り組みを促すための支援策 : フランス・ドイツ・スウェーデン・イギリス・アメリカ比較/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
|
| 30 |
no.85
求人企業サービスに関する研究 : 仕事魅力、求人充足、求人開拓、事業所訪問、他 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
|
| 31 |
no.86
総合的職業情報データベースの研究開発 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
|
| 32 |
no.87
ジョブ・カード制度の現状と普及のための課題 : 雇用型訓練実施企業に対する調査より / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
|
| 33 |
no.88
仕事能力把握に向けた新たなアプローチ : 研究開発の動向、評価の現状、職務の共通性からの検討 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
|
| 34 |
no.89
労働力需給の推計 : 新成長戦略(2010年6月18日閣議決定)に基づく将来推計 / 労働政策研究・研修機構
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
|
| 35 |
no.90
最低賃金の引上げによる雇用等への影響に関する理論と分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.5
|
| 36 |
no.91
雇用創出と人材育成 : アメリカ・ジョージア州のヒアリング調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.5
|
| 37 |
no.91
中小企業における既卒者採用の実態 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 38 |
no.92
キャリア表現インデックスの開発 : 職業相談等における就職支援の効果を検討するために / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.5
|
| 39 |
no.93
高齢者の就業実態に関する研究 : 高齢者の就業促進に向けた企業の取組み / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.7
|
| 40 |
no.95
雇用創出指標・雇用消失指標 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.10
|
| 41 |
no.96
契約社員の就業実態 : 個人ヒアリング調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.11
|
| 42 |
no.97
日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.2
|
| 43 |
no.99
雇用調整助成金による雇用維持機能の量的効果に関する一考察 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.5
|
| 44 |
no.100
職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント対策に関する労使ヒアリング調査 : 予防・解決に向けた労使の取組み / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.4
|
| 45 |
no.101
職業分類の改訂記録 : 厚生労働省編職業分類の2011年改訂/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 46 |
no.102
諸外国における能力評価制度 : 英・仏・独・米・中・韓・EUに関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 47 |
no.103
諸外国における職務評価を通じた均等賃金促進の取り組みに関する調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 48 |
no.104
労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 49 |
no.105
大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 : 企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 50 |
no.106
東日本大震災の雇用対策を考えるための事例研究 : 雲仙普賢岳噴火、阪神・淡路大震災、中越地震、能登半島地震、中越沖地震 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 51 |
no.107
「多様な正社員」の人事管理 : 企業ヒアリング調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 52 |
no.108
日本人の労働時間・休暇 : 残業・年休未消化と意識・職場環境 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 53 |
no.109
中小製造業(機械・金属関連産業)における人材育成・能力開発 : 製造業集積地域での取組み / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 54 |
no.110
労働力需給の推計 : 労働力需給モデル(2012年版)による政策シミュレーション / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.1
|
| 55 |
no. 111 . JILPT東日本大震災記録プロジェクト取りまとめ ; no. 1
東日本大震災から1年半 : 記録と統計分析 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.10
|
| 56 |
no. 112
外国人労働者の失業の現状 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.11
|
| 57 |
no. 113
留学生の就職活動 : 現状と課題 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
|
| 58 |
no. 114
諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 : デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
|
| 59 |
no. 115, 128
中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況 / 労働政策研究・研修機構編
採用担当者ヒアリング調査報告,若年社員ヒアリング調査報告. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3-2013.11
|
| 60 |
no.116
職務の類似性と職業編成 : 新たな職業編成に向けた予備的検討 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
|
| 61 |
no.117
諸外国における在宅形態の就業に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.6
|
| 62 |
no.118
男性の育児・介護と働き方 : 今後の研究のための論点整理 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5
|
| 63 |
no.119, 152
雇用保険業務統計分析 / 労働政策研究・研修機構編
[1],2. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5-
|
| 64 |
no.120
労働時間に関する企業等ヒアリング調査 : 裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5
|
| 65 |
no. 121, 158
中国進出日系企業の基礎的研究 / 労働政策研究・研修機構編
[1],2. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5-
|
| 66 |
no.122
企業の海外事業展開の雇用・人材面への影響に関する調査 : ものづくり産業を中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5
|
| 67 |
no.123
若年者就職支援機関における就職困難者支援の実態 : 支援機関ヒアリング調査による検討 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.6
|
| 68 |
no. 124
労使コミュニケーションの経営資源性と課題 : 中小企業の先進事例を中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5
|
| 69 |
no. 125 . JILPT東日本大震災記録プロジェクト取りまとめ ; no. 6
東日本大震災からの復旧・復興と雇用・労働に関するJILPT調査研究プロジェクト : 労働行政機関の対応等調査報告 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.8
|
| 70 |
no.126
壮年期の非正規労働 : 個人ヒアリング調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.9
|
| 71 |
no.127
ベトナムにおける工学系学生の職業への移行と産学連携に関する調査研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.10
|
| 72 |
No.129
労働力需給の推計 : 労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 73 |
no.130
職業相関表 : 2万人のデータからみた職業の類似性 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
|
| 74 |
no. 131 . 欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践 ; 1
政策から実践へ : 欧州における生涯ガイダンスに向けたシステム全体の変化 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
|
| 75 |
no. 132 . 欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践 ; 2
職場でのキャリア開発 : 就業者を支援するキャリアガイダンスのレビュー / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
|
| 76 |
no. 133 . 欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践 ; 3
ヨーロッパ諸国の公共雇用サービス機関(PES)におけるキャリアガイダンス : 傾向と課題 : 欧州委員会レポートの翻訳及び解説 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
|
| 77 |
no. 134
中小企業と若年人材 : HRMチェックリスト、関連資料、企業ヒアリングより採用、定着、動機づけに関わる要因の検討 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
|
| 78 |
no. 135
職業の現状と動向 : 職業動向調査(就業者Web調査)結果 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
|
| 79 |
no. 136
父親の働き方と家庭生活 : ヒアリング調査結果報告 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 80 |
no. 137
非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 : 事業所ヒアリング調査からの分析 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 81 |
no. 138
グローバル企業における女性の活躍促進 : インタビューレコード / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 82 |
no. 139
欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 : ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 83 |
no. 140
中小企業の「採用と定着」調査に向けて / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 84 |
no.141
イギリスにおける能力評価指標の活用実態に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 85 |
no. 142
欧州諸国の解雇法制 : デンマーク, ギリシャ, イタリア, スペインに関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.8
|
| 86 |
no.143
失業保険制度の国際比較 : デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.7
|
| 87 |
145
多様な正社員に関する解雇判例の分析 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.10
|
| 88 |
no.146
子育て世帯のウェルビーイング : 母親と子どもを中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.2
|
| 89 |
no. 147
諸外国における電気事業の争議規制に関する調査 : イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.3
|
| 90 |
no. 148
雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.3
|
| 91 |
no.149
建設労働者に関する分析 : 建設事業主団体等へのヒアリング調査を中心に / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 92 |
no. 150
諸外国の公共職業安定機関 : イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 93 |
no. 153
諸外国における外国人受け入れ制度の概要と影響をめぐる各種議論に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 94 |
no. 155
韓国における労働政策の展開と政労使の対応 : 非正規労働者問題の解決を中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 95 |
no.156
大学キャリアセンターにおける就職困難学生支援の実態 : ヒアリング調査による検討 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
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| 96 |
no. 157
アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
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| 97 |
no. 159
入職経路の変化と民営職業紹介業に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
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| 98 |
No.160
労働力需給の推計のための基礎研究 : 「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.7
|
